“蓉漂”重磅人才报告发布 445类岗位人才快到成都来

“东进”区域未来需要什么样的人才?

■起步阶段，对综合管理类人才和技能人才求贤若渴

成都商报-红星新闻记者在会场了解到，成都市人才办、成都市东部新城办联合智联招聘首次对外发布了《成都“东进”区域人才发展趋势及信心指数》。该报告在调研数据过程中，调取B端562家企业机构，覆盖事业单位、科研院所及制造、交通、信息技术等53个行业;调取C端数据10747人。

报告显示，“东进”带动起该区域的人才引力，“区域内企事业单位人才市场供需两旺，人才需求体量将保持不断增长的态势，同比2017年，需求体量整体增长率达232%”。

智联招聘CEO郭胜分析，由于“东进”区域尚属于建设阶段，成渝城市圈的虹吸效应正在逐步形成并扩散，城市群的迅速发展更是促成了东部新城返乡潮的旺盛态势，预计后期人才供给将进一步增加，出现跨越式的发展。

从“东进”区域薪酬来看，各层级岗位薪酬明显上涨，平均涨幅25.98%。

郭胜表示，起步阶段，技能作业类与综合管理类人才紧缺。“东进”区域制造产业日趋成熟，生产、加工、制造业人才紧缺，企业求贤若渴，部分企业甚至为非常紧缺的高学历技术研发人员开出60万元年薪，“足见引才决心”。

■下一阶段，重点聚集智能制造、高端装备制造等领域人才

未来哪些领域在“东进”区域对人才需求最大?根据该报告，“东进”区域发展步入加速阶段(2020-2035年)后，将围绕产业功能区建设和高端产业聚集，以构建产业生态圈、创新生态链为中心，精准确定产业发展内核方向，布局空港新城、简州新城、淮州新城在内的区域重点产业新城。而此阶段，“东进”区域要聚集的人才将重点集中在智能制造产业、网联汽车产业、高端装备制造产业、新能源/节能环保产业、航空制造产业、航空服务产业等领域。

那这些产业领域都需要哪些专业人才?报告显示，2020年到2035年，简州新城智能制造业将聚焦新能源汽车，因而这一阶段“东进”区域在智能制造产业所重点需求的岗位前五名预计分别为：机械工程师、自动化工程师、工程技术专员、智能制造软件工程师和电子技术研发工程师。简州新城已搭建出智能网联汽车应用场景，对人才招引也提出了更高要求。根据调研，未来“东进”区域在网联汽车产业重点需求的岗位前五名分别是：机械结构设计工程师、ADAS系统研发工程师、系统安全工程师、电子电气工程师和大数据分析工程师。

如何精准开发人才、培养人才?这本《白皮书》做引领

■《成都人才白皮书》发布，将重点招引七类人才

“蓉漂·高峰荟”的活动现场，成都市人社局局长苏鹏发布了《成都市人才开发指引》(2019)，也就是《成都人才白皮书》(以下简称《白皮书》)。

《白皮书》的第一部分，是成都市的重点人才招引目录。苏鹏表示，这个部分所揭示的是成都长远发展、高质量发展对人才的需求，有七类人才是成都当前和今后一段时间需要重点培养、引进和集聚的，包括：国际顶尖人才、国家级领军人才、地方领军人才、高级人才、创客人才、基础人才和民间优才。

《白皮书》还明确了成都重点领域和重点行业人才开发目录，针对成都各重点区域、重点领域、社会事业发展领域等，列出了184类需求岗位。比如，重点区域聚焦天府国际空港新城、简州新城、淮州新城、龙泉山城市森林公园、成都自贸试验区等;重点领域聚焦乡村振兴、农业科技中心、社会治理、总部经济、平台经济等;社会事业发展领域涵盖教育、卫生、文化、体育等。需求的岗位包括“航电系统研发”、“飞行器设计”、“孵化器运营”、“芯片制造”、“国际裁判”等。

■先进制造业、现代服务业和新经济领域都需要什么岗位?

《白皮书》还涵盖了成都的“重点产业人才开发目录”。记者了解到，这一部分是全市人才开发的微观指引，具体围绕先进制造业、现代服务业和新经济细分产业领域，列出需求岗位清单。

例如，根据《白皮书》，先进制造业发布232类需求岗位，其中对电子产品研发制造、软件与信息服务、虚拟现实技术应用、航空航天研发、绿色智能汽车制造、生物医药、高分子材料、食品研发等高技术、高技能人才需求量较大。

现代服务业发布102类需求岗位，主要紧缺会展3D设计、投融资管理、国际贸易、物流供应链、跨境电商、产业管理运营等领域懂专业、精技术、通外语、善治理的高素质复合型人才。